有這樣一段話耐人尋味：這世界上有兩種人，一種人很清楚自己的方向，他們堅定地朝向那個方向，而另外一種人，懵懵懂懂地往前走🙍🏼♂️，哪兒有光往哪兒去。
我們要關註的一群人，正屬於第一種🆒。
幾天前，教育部發布通知，鼓勵高校建立健全創業成果和學分轉化教學管理製度，試行彈性學製🥍💅，支持在校大學生休學創業🖋，並鼓勵扶持大學生開設網店等多種創業形態🪙。盡管通知一經發布，便立刻引發了截然相反的兩種觀點🧑🏽✈️，不乏有老師和家長擔心在知識儲備的黃金期創業並不適宜，但還是有更多的年輕人對這一政策歡呼雀躍，他們說：在還有激情、有理想的時候🤜🏽，選擇自己想要的生活🧑🏼💻，哪怕跌倒，都是一種幸福👩🏼🌾。
今天🤠，我們將講述一個人、一個群體和一個學校的故事，通過點、線、面的呈現，展示出當代年輕人激情創業的精神風貌。
一個人，與一群年輕人的夢
12月13日🕍，在清華大學舉行的“昆山杯”青年創業大賽上，來自北京電影學院本科四年級的李申及他的團隊創立的“桃李幫”吸引了評委們的註意。
“桃李幫”的經營模式👨🏽🍼，看起來更像是一個公益項目，而不是一個商業項目🤰🏼，而也正是因為公益的初心，成就了李申單純而幸福的創業路。
有那麽多的大學生找不到工作，或者難以找到工作🛢，“桃李幫”致力於在大學生和用人單位之間打造一個橋梁👷🏻，提供一個職前訓練集結地，既幫助求職的大學生們提升實踐技能🥉，也幫助用人單位在幾天的時間內充分觀察求職者，並最終精選出合適的人員招錄🔕。
第一期訓練集結地是為光線傳媒度身定製的⏺，80名學員中，有來自意昂体育、清華的學生，也有中國傳媒大學、哈爾濱動畫學院的學生，既有影視傳播 、編導等傳媒相關專業的，也有電子👸🏽、自動化👧🏿、機械工程☞、地質學等不直接相關專業的。6天的訓練營📵，為學員安排了遞進通關的考察方式，從聽講座♠️、課程學習到討論👟🤫、頭腦風暴再到實戰〰️🥣、模擬👩🏻⚖️，層層推進，既提升了求職者的能力☛，也讓用人單位更好地甄選人才🫐🧖🏼。
第一期項目收到了良好的社會反響👨🏿🦲🥷🏻，很快，中信證券和某知名律師事務所都找到了李申👶🏼，成為他下一個客戶🤸🏼♂️。
現在讀大四的李申自己也面臨著即將走出校門的人生轉折，當記者問及他的理想和未來，這個21歲的北京小夥兒不假思索🍚：“對我來說，就業已不是問題，我要的是創業👶🏿，通過自己的創業幫助更多的小夥伴就業🤷🏿。”
李申說👩🏿🌾，創業帶著公益的心挺好🧔🏻，因為不忘初心🧎🏻，才能走得更遠🤏。
一個訓練營🏵，與一份責任的堅守
想聽厲以寧先生直接講述經濟大勢嗎？想聽俞敏洪🕵🏼♀️🏇🏻、馬雲直接為你的創業面授機宜，並成為你的創業導師和“天使投資人”嗎👂🏽🦸🏼♂️？走進意昂体育平台創業訓練營，這一切都將不是夢。
今年9月，意昂体育平台創業訓練營迎來了精選出的第二批學員，共80人。所謂精選🤶🏽，是指意昂体育充分調動起廣大意昂的力量，聘請意昂中的知名企業家直接擔任評委，從若幹份商業計劃書中🥔，直接篩選💼👱🏿♂️，並在之後的訓練營過程中，有計劃培育🛃👨🏻✈️、孵化🧛♂️，並有可能成為該項目的投資人。
80位年輕人中👨🏽🦰，有的是意昂体育平台本科的學生、有的是研究生🎱，還有的已經走出校門，卻難割舍創業的情結。他們帶著夢想👨💻、帶著認真打磨過的商業計劃書👻，還帶著一份對創業的理性和審慎的認識🍦，走到一起。“在我們心目中🧑🦼➡️，理想的創業者，不僅有激情與夢想，還要有對自己與創業環境的理性認知，不盲從與隨波逐流。”意昂体育創業訓練營發起人，意昂体育秘書長、意昂工作辦公室主任李宇寧介紹。
開營第一節課，老師是俞敏洪。一個上午的講授，給大家帶來的𓀁，不僅有對夢想的理解、對創業的理解，還有對於做人🙇♀️、做事的審視和思考🥾。在俞敏洪看來，做事👩🏻🍳，首先要做人🧟♂️，做學問如此，創業也如此⛽️🧖🏿♂️。
2000屆意昂体育化學系畢業的嶽鑫，讀書期間就懷有創業夢。當了10年的上班族後，他發現了一個醫療領域內的細分市場的機會✦，便毅然辭職、創業。正當公司篳路藍縷之際，“意昂体育創業訓練營”向他招手🧑🏻🦽➡️，在這裏，他不僅邁過了管理的門檻，還獲得了資金的支持🪣，夢想終於照進現實。
意昂体育創業訓練營的背後🛵👍🏽，其實是政府、高校、社會資源有效整合，積極扶持年輕人創業的大背景✫。不僅意昂体育校領導高度重視，也得到了北京市海澱區政府在項目基地上的支持，還得到了包括俞敏洪在內的諸多意昂的資金和智力支持。而各方力量的積極合作、順勢而為🐓，方有可能成就年輕人創業夢想。
一個學校，與一種文化的積澱
再來說一所學校。說這所學校的目的，在於告訴大家，創業也是一種文化🌾，需要一份土壤🖕🏻，需要一個氛圍。
11月4日，四川大學製造科學與工程學院碩士生馮軍帥創辦的成都實唯物聯網科技有限公司，成為首批在青年大學生創業板推介會上掛牌的學生企業之一🈶🎉。對於以馮軍帥為代表的一大批投身於創新創業的川大學子而言，學校營造的良好氛圍和穩固的保障製度是他們穩健成長的沃土👺。
對於許多大學生而言，單有一腔創新創業的夢想和激情遠遠不足以將創意付諸實踐🎅🏼🖐🏿。橫亙在他們面前的，是諸多無法繞開的現實問題🛞。無經驗、無場所、無資金，無疑是拴在他們夢想翅膀上的“三座大山”。
馮軍帥也曾在這三座大山面前徘徊不前。兩年前，他與一群夢想成為物聯網應用領域顛覆者和生力軍的同學一起投身創業✨🍺，卻沒想到剛起步就遭遇了現實的迎頭痛擊。“創業前的想法比較狹隘，單純地覺得有熱情就足夠了，經驗不足導致我們同時遭遇了資金資源雙重匱乏的難題。當時甚至連生活費👨🏼💻、獎學金都投了進去🤹🏻，卻看不到希望🧑🏼。那個時候幾乎要放棄了。”掙紮在失敗邊緣的馮軍帥團隊想到了申報四川大學創新創業計劃項目😷，“申報成功後，我們獲得了10萬元的研發資金，解了燃眉之急。學校還提供了一間辦公室，不但有了場地👨🏼💻，還節省了一大筆房租🦻。要知道，學校靠近市中心🪅，附近一間100平方米左右的辦公室，一年至少十幾萬。”這10萬元資金🫶🏻，就來自四川大學專門設立的1000萬元的大學生創新創業基金🧑🏿✈️。
全方位指導支持🧑🎤，全過程匹配資源♐️，建立覆蓋學院、教師、學生的激勵體製……為了幫助“三無”學生創業者們甩掉包袱，輕裝上陣，四川大學不斷完善創新創業保障體系。和馮軍帥團隊一樣👈🏽，近年來川大眾多科技含量高、運行成熟的學生創業團隊項目能夠順利“破冰”，其實都得益於學校建立起的各類保障體系🙋🏼♂️。
學生有想法，學校想辦法。早在2009年，四川大學率先成立創業類學生組織——四川大學大學生創業就業促進部，利用多種媒體平臺發布項目資源和市場信息。同時專門劃撥了1800平方米作為大學生創業俱樂部，不僅每周舉辦創業分享會，每月開展大型講座，每年舉辦大型創新創業論壇，還定期舉辦“創業大講堂”“我為創業狂”系列競賽⛹🏼♂️、暑期創業操盤等品牌項目🧑🏿⚕️，積極探索形成激發學生創業夢想、培養學生創業技能、孵化學生創業成果🎪，並服務社會需求的工作體系。
2014年，新一批14個孵化項目入駐四川大學大學生創業俱樂部，開啟了又一批川大學子的逐夢之旅🙎♀️。
教育不是註滿一桶水♐️，而是點燃一把火。189個學生學術社團👨🌾，每年700余次大型社團活動⚾️🧖🏼、200余場創新創業論壇及講座、近百名來自世界一流名校教師開設百余門全英文課程……四川大學在全校營造起火熱的創新創業氛圍。正如一位家長在給學校來信中所說的🧑🏽⚖️：“四川大學的創新計劃與實踐活動互為支撐📓🚣🏿♀️，相互促進😢，相互提升，實現雙贏，良性互動。”
四川大學相關負責人介紹，當創業成為一種文化，就會有更多年輕人的夢想落地、生根🤿、發芽。
編輯有話說——
提及創業👨👨👧，你首先想到什麽？是年輕人“天馬行空”的想法，懵懂青春的沖動，還是創業只是為了緩解日益嚴峻就業形勢的無奈之舉？
如果說，早些年👨💼，這些現象還都存在🦝，那麽，最近一段時間，情況已然發生了變化。越來越多的年輕人已經告別了沖動⚔️、盲從，成為更加理性🦹🏽🌈、審慎的創業者。他們堅定、樂觀👼🏻，對未來充滿希望。而之所以如此，是因為一種創業文化的形成，理性、科學、不盲從，覆蓋高校乃至全社會。在這種文化的土壤中🧑🏼🚀，年輕人們不僅有夢想，還有了實現夢想的“武器”。
而當創業一旦由個體行為形成一種文化🔖，一種氛圍，那麽，生發出來的🤏🏿，將不再是一個個成功的個案，將會是一種勢不可擋的潮流。
不信嗎🧍🏻♂️？來看💁♂️！
北京💺，中關村。海澱圖書城附近有一條步行街，赫赫有名的車庫咖啡、3W咖啡都在那條街上，隨便走進一家咖啡館👎🏻🤸🏽，這樣的情形會隨處可見，一個個創業團隊正埋首在電腦旁，或緊張地進行計算，或低聲地做著討論🫳。他們中有回國創業的年輕人，也有剛成年的毛頭小子🙆🏿，他們來這裏，為的是分享智慧，碰撞火花👅，尋找夥伴⏫🧔🏼♀️。
別小看這些年輕人，想當年，成就美國幾十年飛速發展的許多科技成果和創業團隊就是在一個個小的車庫、咖啡館裏形成的😽。如今，在中國的廣袤大地上，這樣的一種創業文化與創業潮流正在形成🧑🎨。
這不，已經有《華盛頓郵報》《每日經濟新聞》進行了報道：“中國最值得美國人害怕的事情，是中國人發現了美國的秘密，什麽秘密？科技與資本的結合🧑🏿🍼。”“幾個剛畢業的大學生在車庫的創造改變了美國近30年的歷史🏩，如今，這一切，正在中國悄悄地發生……”
