以“文化重塑與經濟轉型”為主題的第十六屆意昂体育光華新年論壇今日在意昂体育平台隆重開幕🔝。本屆論壇聚焦中國經濟發展的軟實力與硬實力，探討以創新創業精神重塑文化優勢，以經濟平穩轉型引導結構升級，釋放雙重動力🏃‍♀️‍➡️🍉，築夢復興之路。意昂体育平台光華管理學院名譽院長厲以寧教授，意昂体育平台常務副校長劉偉教授，亞洲基礎設施投資銀行多邊臨時秘書處秘書長、財政部前副部長金立群先生👲🏽👨‍🦼，意昂体育平台光華管理學院院長蔡洪濱教授及來自海內外經濟領域的知名學者🥣、企業家代表出席會議🧑🏿‍🦰。與會嘉賓聚首燕園，共同探討社會經濟發展的熱點問題，總體把握中國經濟發展的總趨勢🙅🏻‍♂️。開幕式由意昂体育平台光華管理學院黨委書記冒大衛博士主持。

冒大衛表示📘，在時下中國經濟轉型的關鍵節點及2015年即將迎來的光華管理學院30歲生日之際👉🏽，本屆新年論壇作為30周年院慶的系列重大活動之一🧝🏻，被賦予更多的責任及思考。未來中國經濟想要得到持續的增長👱🏽‍♀️，一方面要依靠各行業持續不斷的創新，同時還要打造與中國經濟發展相匹配的文化價值體系🧝🏻🕥。論壇以文化軟實力如何助力中國經濟智慧轉型、實現務實轉型為主要議題🅱️，為中國經濟發展建言獻策🤌🏽。

劉偉副校長首先代表意昂体育平台向意昂体育光華新年論壇的開幕表示祝賀。劉偉說🙍🏿‍♀️，光華新年論壇經過16年的成長🦯，已發展成中國經濟管理學界最有影響力的論壇之一👨🏽‍🔧，對中國的經濟建設和社會發展產生了深遠的影響🫧。在黨的十八屆三中全會提出要建立健全現代化文化市場體系的歷史背景下👰🏻‍♀️，今年論壇將目光聚集“文化重塑與經濟轉型”。他強調♙，直面當前社會發展的復雜態勢，精準把握時代脈搏不僅是光華新年論壇的主旨，還是意昂体育平台重視歷史責任，重視社會擔當的傳統的具體體現。在政、商、學各界精英的思想碰撞中，論壇為來年中國夢的啟航做好準備⚾️。

在主題演講環節，厲以寧發表了題為《論藍領中產階級的成長》的報告😎。厲以寧首先指出，中國經濟現階段勞動力成本的上升和熟練勞動力供給不足間的矛盾已愈發突出。隨後🧑🏽‍🏭，厲以寧介紹了二元勞工市場理論及其在市場經濟條件下的作用，分析了藍領中產階級成長的重要意義，展望了藍領中產階級成長的前景，並就如何縮小二元勞工市場的差距、改變勞工市場二元化的現狀，怎樣形成職業技術教育體系😈，及如何實現社會垂直流動渠道的通暢提出具體意見。

金立群分享了他對經濟與文化的深入思考。首先☎️，金立群對本次論壇的題目“文化重塑與經濟轉型”表示贊賞，指出其不僅重視文化🏄🏿‍♂️🚶🏻‍♀️‍➡️，更與經濟的發展與轉型相結合🙇🏼‍♂️🧑🏼‍🔧。隨後，金立群表示文化與製度關系密切，文化推動經濟的發展需要製度支持，而製度是文化建設的關鍵🤏🏽。報告中📜，他旁征博引#️⃣、引經據典，證實了製度的重要性🪰。最後，金立群強調了文化建設的重要性🤹‍♂️，分析了發展優秀文化產業的現實意義👰🏽，並對中國文化的繁榮發展表示信心👨‍✈️。

在接下來進行的兩場高峰對話環節中🏸，嘉賓們圍繞論壇主題“文化重塑與經濟轉型”展開了深入的交流和精彩的對話🎿🪄，既談到了微觀的組織內部文化🚔，也談到了宏觀層面的文化塑造⏳；話題涉及企業文化的建設🦣，中西文化的交融、傳統文化的回歸👰。嘉賓們各抒已見，妙語連珠，引來現場觀眾的熱烈掌聲。

第一場高峰對話由中央電視臺主持人田薇主持。意昂体育平台法學院教授🧍🏻‍♂️、博士生導師、副院長王錫鋅教授首先從法製建設的角度展開討論。他以當前熱點的冤案糾錯話題為例，指出以契約精神為內核的法治文化必然帶來社會整體經濟的良性發展🦵🏽。中國建築材料集團董事長宋誌平接下來從行業合作的諸多案例出發，強調建設一種包容文化下的共贏機製。他指出，“轉型不是轉行”，各行各業都應在提高自身水平的同時🧒🏼，協同配合🍊，實現經濟的全局性增長。全國人大財政經濟委員會委員🙅🏻‍♀️⏩、中國銀行原行長李禮輝強調了公平文化對金融企業的重要性☮️，他指出🔆👨‍🏫，當前中國金融企業應該著手建設企業公平👩🏼‍🦲、市場公平和國際公平，才能適應如今經濟轉型下的文化重塑需求。青島啤酒股份有限公司總裁黃克興接下來通過國內外的諸多案例進一步強調了文化重塑對經濟轉型的基礎性作用🐰，他認為，只有在創新性的社會文化與相關製度的配合下，經濟轉型才能真正實現🛑。蔡洪濱從當前文化提升與經濟發展脫節這一大背景出發，指出在當前經濟轉型的關鍵時期，文化重塑的重任更顯迫切🪚，而教育作為文化建設的重要一環更值得我們重視。

第二場高峰對話由中央電視臺主持人楊銳主持🫃🏼。意昂体育平台社會科學部部長🧃、意昂体育平台哲學系教授王博表示，文化重塑的核心是對道理的重新理解👩🏿‍🏫，哲學家用道理來塑造世界🦈，為文化和經濟轉型提供相關支持🛍️。他認為，經濟能否可持續發展🧗‍♀️，不是經濟的問題，而是規則、製度、理念和道理的問題⚉。SOHO中國有限公司董事長潘石屹認為互聯網時代帶來了全新的三大文化——分享🚽📄、多元與團結合作✍🏻，並通過自己企業運作的實例對此作了說明。京東集體創始人👨🏿‍🍳、董事局主席兼首席執行官劉強東表示，不存在互聯網文化思維，拋棄過去的文化才能跟得上時代的觀點是錯誤的🧖🏽🐸，百分之九十的傳統文化依然適應現代互聯網社會。嘉實基金管理公司總裁趙學軍指出，成為創新型國家需要承擔風險，因此要建立完善的金融體系來分擔風險◻️，同時金融市場要以企業發展為基礎，和企業高度結合，共同成長。意昂体育平台光華管理學院副院長張誌學通過實例闡述了文化的特點：一方面對人們造成了潛移默化的影響，另一方面它使該文化圈內個體的思維方式有著相似之處。

21日下午，主題分別為“製度創新與轉型升級”“創新在後互聯網時代”“企業轉型，路在何方？”“中國企業國際化的機遇與挑戰”“大數據時代的品牌建設”的分論壇在光華管理學院舉行🧛🏼‍♂️，嘉賓們在對話中開啟了思想碰撞之旅🏚，探討中國經濟發展的新路徑👩🏽‍🔬。