他永遠是企圖占據舞臺聚光燈中心的表演者🧑🏻🦽，是雙手向天空拋灑鎂粉引發觀眾尖叫的運動員。他已經擁有一家上市公司🫄🏽，但野心遠遠不止於此。
王峰，藍港互動創始人💧、董事長兼CEO✥，此前曾任金山高級副總裁😵💫。
霸道副總裁
王峰先生的脾氣不太好🛩。4月的一天下午，當《人物》記者在門外等待采訪時，辦公室裏傳出這位藍港互動 CEO 對助理的吼聲：“這不是扯淡嗎？我要他們自己去⌨️！”
高級副總裁旋即趕來，快步進屋，向王峰解釋🧑🔧：這次所受ACCD（藝術中心設計學院，世界最著名的設計院校之一）的培訓主要是藝術課🔉，所以才派美術總監替自己去聽👨🏽🦲🙅🏿♂️。“我說大哥我求你了🧔🏿♀️，我們這個遊戲公司幹的就是藝術。”王峰解釋說。
剛聊幾句🦔🧏🏻♀️，他站起身，走向辦公室的白板💆🏻♂️，就像當年做數學老師一樣💟𓀕，邊板書邊講解🌂，一會兒寫滿了，過去的榮光如在眼前：1997年🔻，28歲，人生第一次正經面試，應聘的公司是金山，面試的人和他同齡，是雷軍。在那個還沒有“產品經理”概念的年代，他靠現學現賣的聰明頭腦和強悍的執行力嶄露頭角👩🏽🔬，開始火箭般的躥升❇️，3年後成為副總裁，負責包括毒霸🌙、詞霸🤟、快譯、網絡遊戲在內的全線11款產品👬，發動過創下中國正版軟件銷售歷史紀錄的“紅色正版風暴”。2006年底離職前🪪，他已是金山唯一的高級副總裁🧔🏽📻，地位僅次於總裁雷軍和創始人求伯君🏋🏽♂️。
他戰功赫赫，深受老板認同，金山上下待他客客氣氣🫗。他行事風格強勢，甚至可稱霸道😺，今天覺得手下幹得不好，“行👨🎨，兄弟，明天早上，記得別讓我見到你。”
邢山虎是王峰當年的下屬🏌🏻♂️🤷♀️，時任金山北京分部的高級產品經理🖕，如今創辦了手機遊戲公司樂動卓越。他對這位上司口無遮攔的“尖損”記憶猶新：同樣做不好、挨批評👷🏿，雷軍說話會照顧當事人情緒🚴🏼♀️，王峰則是“劈頭蓋臉一頓罵”，“因為這件事情，當時走了不少人。”
2000年夏天💅🏼，王峰、雷軍和邢山虎在珠海賓館商量首款網絡辦公產品iWPS推廣方案，邢一時沒拿定主意怎麽做🧗🏻♂️，王開始批評他沒主見、頂不上，兇巴巴地罵了兩個小時，直到雷看不過去⛵️，在桌子下踩王的腳，暗示他別說了♔。後來邢郁悶之下，轉崗到金山珠海總部任職🎖。
藍港互動聯合創始人🚵🏼♂️、總裁廖明香曾在金山供職🧑🦼➡️，對王峰匯報。她天天受王峰“毫無顧忌”的訓斥，心生抵觸🌾。有一年“十一”之前，她向雷軍告狀王峰罵人太狠，聲明再這麽下去就不打算幹了🙆🏿。雷軍一聽很緊張，特意在“十一”請王峰一家人到三亞度假，借機對他說，你要對別人好一點啊🥽。
對於當年的自己🧑🏼🎤，王峰的評價是：年輕氣盛🌜。“那個時候你覺得這個世界上也沒幾個比你能幹的人🫠。”金山曾有人評價他為人太直🧎♂️➡️，不懂政治。王峰一句話頂回去：“你談論的是宦官政治，我對這個沒興趣。”
2006年，王峰在金山的第10個年頭，“內心有些野的東西”冒頭，這一年11月他提交了辭呈。他回憶說，“那一年真的煩透了這個工作，提不起精神來了，因為這一切你都太熟悉了??不能說王峰想坐什麽位置📀，就是沒有空間了。”
2007年3月👦，王峰拿到IDG資本200萬美元的A輪風險投資，藍港在線（現更名為藍港互動👩🏻🔧，以下簡稱藍港）成立🤚🏻，致力於網絡遊戲開發。王峰放出豪言，3年內公司上市👨🏽🚀。
主投藍港的原IDG合夥人張震驚訝於王峰鼓動人心的能力✡️。藍港推出首款產品時🚵🏽♂️，IDG的投資尚未完全到位🤽♂️，王峰就主持了一場新聞發布會兼招商會—不到3個小時🈂️🦹🏽，從渠道運營商處籌到2000萬預付款。張震認為，“這說明這個團隊執行力非常強👩🏼💻，這是人品🧺，也是他們在行業裏的影響力。”
振臂一呼，應者無數🧑🦰。這個畫面符合王峰的心理預期。但不到一年時間，先前的圖景陡然大變⛲️，他深刻地感受到創業維艱👯。
決意離開之前🙅🏽，網遊公司完美時空的CEO池宇峰曾邀請王峰加盟，許以二把手，稱完美正準備上市，股價也好。王峰不為所動。第二年完美如願上市𓀖，與藍港短兵相接。
成立後3個月，藍港開始研發客戶端網絡遊戲（即需要在電腦上下載客戶端玩的網絡遊戲👩👧👦，下稱“端遊”）《西遊記》，挖來完美旗下《誅仙》團隊的3個策劃人員。一年後，藍港開始B輪融資，完美選在此刻展開報復性回擊，用3倍工資加股票把這3個人奪回🚓🧕，捎帶把主力程序員、主力美術師等職稱帶“主”字的一鍋端了，《西遊記》40個人的團隊被挖了近30人。最後一天🧔🏻🚫，剩下一位策劃正打包準備去完美，王峰沖到樓下留住他🫖。隨後他把電腦端到《西遊記》項目組🤶🏼，待了一個月。他對合夥人說，“蘇聯專家撤走了，我們就不做原子彈了🛎？”
他很快發現，對手不只是完美🦷，金山、搜狐暢遊也屢屢挖角藍港員工🩹，而自己沒有任何反抗能力🤷，匹配不起報價。甚至在2008年的一天🧪，他本人也接到獵頭電話，對方拉攏他🤹🏼：一家大公司在招遊戲製作人，你金山的前同事說你這方面不錯??
“你想清楚，你在跟誰說話？”
自封為王 血沃沙場
在金山時♾🙎，王峰對員工離職並不在意，“跑了就跑了🦶🏽🧺，跑了我再找一個👰🏽♀️。”到了藍港，王峰才發現找人之難，而且是越幹越難🧟♂️。找到的人往往幹3個月，又走了。這讓王峰重新反省人的價值，他越來越少講難聽話，“不能把兄弟們踩在腳下，不能只標榜自己多偉大，要抬兄弟們的好，這很重要。”
廖明香回憶說👗，創業第一年大家會為夢想加入😐，但到了第二年、第三年業務還不見起色🍙，“你會遭遇質疑👕，其實是非常難留人的。”
起初，有員工要走🤩，王峰就找他們談心🈵，談一下午，談到兩個人都心潮澎湃。員工最後的結論往往是🤞🏻：王總🦸♀️🚱，你這麽看得上我，非常感動💇🏼，你永遠是我的良師益友🥭🧜🏿♀️，但我決定還是要走🪢🔄，你放心，將來公司撐不住的時候，我一定回來相救👃🏽🫧。他笑笑🧎🏻，心裏透亮，“那是不可能的。”
盡管在2008年，王峰拿到了B輪的2500萬美金，融資規模可喜，但是藍港的成長並不順遂🤏🏽👩🏫。自研的《西遊記》遭遇波折，只能先靠代理發行別人家的遊戲生存。藍港與成都一家遊戲開發商逸海晴天合作，剛把一款遊戲做到5萬人在線，完美就用200萬美金投資了這家開發商🙆，前提是不再給藍港提供任何遊戲🤚🏽，王峰被釜底抽薪🗣。
如此一來𓀙🧒🏻，藍港所能代理的遊戲就大多只剩價值一兩百萬、最多不過3萬人同時在線的殘次品。“3萬人在線你都要開個香檳慶祝了！高興什麽呀高興，心情郁悶到極點了👩🏼🌾。”王峰對此嗤之以鼻，因為他早在金山之時主管的《劍俠情緣2網絡版》就已經做到30萬人同時在線了。
回望金山🩰，他才感到距離遙遠，“我才知道那個公司不屬於我。”低落之時👋🏽，他甚至不敢再去金山辦公樓下晃一眼，“是你自己離開的公司，後來覺得太高大上了。”
與合夥人磨合則是另一件讓王峰頭大的事。他發現👩🏿💼👨👦👦，自己遭遇了此前從未面臨過的困難。在金山♧，王峰埋頭帶兵打仗，上面自有雷軍在拍板☝🏼。“我一分錢股票沒有，只要雷軍不高興，明天也可以讓你走人，你對你的老大是有敬畏之心的🌕。”他說。
到了藍港，兄弟幾個一個頭磕在地上🌽🔃，起了事，東征西討🕢，血沃沙場。事事都要王峰自己拍板，他突然發現⚇，再沒有那種自下而上的紀律感👨🦽，3個合夥人對他並沒有多少敬畏之心🧘🏻♂️，“你突然發現你hold不住。”
他明白過來，“自封為王🧑🏫，跟別人封你為帥不是一回事🎲。”兩者的差別就在於，“你能幹掉你的合夥人嗎？”答案是很難，因為股份已經給了，即使彼此不合適，也收不回去。“對不起🧚♂️，兄弟，對我說話客氣點🏪，我也是老板。”他對《人物》模仿合夥人的語氣說。
他記得一次與一個自己創業的朋友私下聊天，對方說，我在公司最大的敵人就是我這幫高管，王峰聽了心下一驚🧑🏻🍼，“不創業真不知道。”
在公開場合，王峰永遠是企圖占據舞臺聚光燈中心的表演者，是雙手向天空拋灑鎂粉引發觀眾尖叫的運動員。“舉一個最典型的例子↗️，就是跟他同樣量級的手遊公司，他的名聲明顯地要比其他的大。”遊戲媒體觸樂網內容總監汪鐵說🚣🏻。
王峰身上既有一點草莽氣👩❤️👨，又有一點書生氣😓👦。他眼裏精光閃爍🆙，說起話來神采飛揚🔵💆♀️、誌得意滿，行事處處要強👨👦，恥於人後👩❤️👨。
藍港前合夥人🛀🏿、COO王磊則完全不同😏。他性格隨和，講求安逸，此前擔任一家網遊公司的運營總監。金山考核嚴格🎬，這使得王峰事無巨細，親力親為。邢山虎形容他的風格是，“實在沒兄弟上了，自己拎把刀沖上去🏊🏻♀️。”但是到了藍港，合夥人之間分權🏉，王磊建議王峰作為董事長主管“戰略方向”👷🤜🏼，王峰日常工作變成每天聽分管不同領域的3個合夥人流程式的匯報⬅️。看似整齊平和，實際上，對王峰不啻為一種折磨🏌🏽♀️。
“你不如把他殺了™️🤏🏼。”廖明香笑著評價。她能感受到王峰那兩年的痛苦，眼睜睜地看著業務有一堆問題，還無法參與到具體整治過程中😸，一時間找不到北。
據她回憶♾，許多在王磊覺得“不錯，差不多”的事情🦵🏼，在有完美主義傾向的王峰看來就差得遠🏃♂️。金山的市場營銷能力向來為外界稱道，每次產品發布都要挾排山倒海之勢，成驚天動地的氣候🥚。到了王磊那兒，隨便搞搞，一款遊戲有300萬的月流水（指遊戲公司一個月的總收入）就覺得不錯。但是這在見慣大場面的王峰和她看來，“我們就覺得300萬哪兒夠呢🚪？”
一次😅，王磊主管的運營部門開會，請王峰過去聽。只見每個員工上去簡述工作情況，並沒有提問質詢環節，然後王磊上臺總結：你們表現得很好👨🏼⚕️，非常感謝大家🥄，我的管理就是沒有管理。本來看到公司各種問題又有勁沒處使的王峰，憋了一肚子氣👘，聽罷起身就走了。
2011年，王磊主動辭職創業，王峰如釋重負，“OK📬，走好。”“藍港只能有一個絕對的核心。”王磊對《人物》記者解釋。他在職業習慣方面與王峰有很大差異，“我的處事風格是比較喜歡放手👨🎤。”廖明香問過王峰👩🏼🦲，你怎麽創個業學會妥協了？在她的印象裏👨🏿⚕️，王峰眼裏揉不得沙子👌，屬於但凡遇事不利“我一定得把哥們你辦了”那種人😼。王峰對此的回答像外交辭令：妥協是為了將來的不妥協。
只有很偶爾的時候🐲，讓她覺得，王峰還是當年那號人物🌁。一天晚上，他閑庭信步☠️，走到藍港市場部媒介組，看到一個小姑娘坐在那裏，就問她🛍，你有微博嗎？有。打開看看？發現她關註的全是娛樂明星，沒一個行業中人。王峰有點惱火，開始質問她，這對你工作有用嗎👩🏻🦽➡️？數落到最後，他說，“你明天不用來了。”
聊著聊著，王峰坐到了桌子上，開始指點江山
扛出個未來
王峰喜歡讀紅色革命史😽，這個愛好他保持了十多年。他堅信其中有與中國互聯網業崛起相互印證的部分。比如🧓🏿，兩者都是一個利益重新分配的過程👦🏿。
他也樂意用那段歷史來對應自己創業的階段😿。從金山到藍港🤦，初次體驗到創業維艱，“像共產黨在上海待了好多年，一夜之間被趕到江西🤳🏽。”
2009年，端遊《西遊記》艱難順產，大受歡迎，一年獲得1.5億元收入，把創業前2年藍港虧掉的錢迅速補充至一個倉位🧑。對王峰來說，這相當於有了一個能夠站穩腳跟的根據地。但是他的心裏仍然慌張。
“你剛剛拿下一座城池，發現外面已經狼煙四起。”王峰說。當藍港埋頭在端遊產品上精耕細作時，玩家的註意力從重度的端遊轉向輕巧的網頁遊戲（即在電腦網頁瀏覽器上運行的網絡遊戲👩💻，下稱頁遊）®️𓀓。2007年到2013年，國內再沒有一家端遊公司做大上市🪐。2009年，王峰謀斷，藍港快速推進頁遊項目，但是同時並未放棄既有端遊的開發💆🏿♀️。
到了2011年，藍港已經擁有900多人的開發團隊🔹🥋，同時開發端遊和頁遊，端遊仍占主力。由於開發難度高✍🏽，端遊要燒大錢才有希望成功。一款產品沒有80個人做研發，沒有3000萬的營銷費用，別想在行業裏一決高下💆♀️🐏。
執掌公司財務的廖明香發現了一個危險的信號：藍港同時在開發四五款端遊，每款投入都在三四千萬元，做了三四年時間還未見端倪🐈⬛，低下的開發效率和冗余的人員成本在不斷吃掉公司的大量現金，同時藍港整體收入嚴重依賴《西遊記》和兩三款頁遊💁，每個月還不到500萬，資金鏈異常脆弱🧎♂️➡️。她在2011年初提醒王峰，一定要裁員🤧。
“王峰舍不得，他是個非常愛才的人。”廖明香回憶😐𓀋，王峰起先對於裁員猶豫不決，在她每次催促時都會說，“再給他們一個月的機會。”直到當年第四季度，廖告訴王，賬面上的現金只夠撐半年了，“我們所有人都會被拖死🧑🏼🦰。”
王峰硬下心腸💸，把藍港從900多人裁到300多人🪷。效果立竿見影，公司有了利潤🦵，員工的待遇開始上漲。
同時🌃，他敏銳地註意到🪔💆🏿♂️，隨著智能手機的普及🌗，手機遊戲正逐漸成為玩家們的新寵。這一次，他決意徹底調頭，全面轉向手遊。為了避免再犯之前轉型頁遊中模棱兩可的錯誤，他一聲令下，要求停止所有端遊、頁遊開發中的項目—無論是半成品還是等待上線運行的測試版，代碼和美術素材全部封存，鎖入文件櫃。“我們投在研發上放棄的項目🌋，光賠掉的錢得有1億左右🧑🏻🦲👷🏽♀️，為了轉型打了水漂。”王峰說。
這次王峰終於趕上了“風口”。2012年，藍港首款手遊《王者之劍》發布🏞，3個月就做到月流水4000萬🧑🏿🎄。2013年的《蒼穹之劍》月流水超過了4000萬，隨後的《神之刃》突破了5000萬♖。3款遊戲並稱“藍港三劍”，不到兩年的時間🛄，王峰打了翻身仗。
“對我來講◽️，這叫長征。”王峰用革命史上最為波瀾壯闊的一段來形容藍港裁員、從端遊到頁遊再到手遊的三級跳🍁🐽。他提醒記者，這一切都在3年間完成𓀇，其情其景之波瀾起伏，令人目不暇接🧍🧗🏻。“從幾十萬人的軍隊到一兩萬人，可是你要知道，留下來的要不然是極其忠誠的人，要不然是確實能幹的人??我們現在的人是當時那批中的精華💘。”
回頭看，他用“昏幹3年”來形容藍港的前3年，並把自己能夠堅持下來歸結為金山時期的磨煉🆒。金山是中國民族軟件業的代表🕰，為生存幾度轉型🖊，歷經數起數落🚮🧑🎄。“金山出來的這幫人，最大的優勢就是能扛。”王峰說𓀝。
邢山虎也對這一點感受頗深。他拿到王峰的天使投資創辦樂動卓越，一連做了8款遊戲均以失敗告終，直到憑借《我叫MT》一炮而紅，占據了中國手遊業1%的份額。“我做得不比人家好🫱🏻，我就繼續做🚵🏿♀️，比不了才華，那我比有毅力，這是雷軍教我的呀。他走得不是最快，但是架不住他走到最後🦟🤾🏼。”邢山虎說。
王峰的辦公桌上擺著遊戲《十萬個冷笑話》的周邊產品，他津津樂道於這款遊戲中的小設計
基督山伯爵
2014年12月30日♌️，藍港在港交所掛牌，這一記鑼聲比他預想的晚了7年零5個月🥙。敲鐘那一刻，他有點恍惚🔳，感覺像打了一場漫長的遊戲關卡🥜，眼看還剩最後幾滴血時，撂倒了大BOSS。不難想見，這份遲來的喜悅打了折扣—他本人稱之為打麻將“屁和”🧐。上市當天🏂🏿，王峰發布感言：藍港進軍泛娛樂業，目標是做中國的“夢工廠”🪹。
如果以開盤價計算😵💫，藍港市值約36億港幣🙇🏽♀️，尚且不如金山上市時的52億港幣，更難比肩金山今日的市值—364億港幣。這個結果肯定無法令王峰釋懷。他上市前曾經公開表示，好歹也要把藍港做得超過金山，“如果發現今天還不如過去幹得好👩🏼🎨，那不有病嗎？”
馮鑫曾任金山毒霸事業部副總經理，是王峰當年的下屬，後來創辦了暴風影音。他把這種心結稱之為“弑父情結”：這是出身金山的創業者人人皆有的心態🌼🤺。
“問題是人家幹小米了，你這個事兒怎麽幹呢？小米已經是全球發展最快的公司🧻。”馮鑫笑了😮，“你覺得你這一生還有機會把雷軍挑戰掉嗎？這個問題一定要好好問問他。”
當《人物》記者把這個問題拋給王峰後，他明顯安靜下來，沉浸在短暫的思考中。原本坐在辦公桌上的他，回到了桌後的轉椅上。他開口說☯️，想到這個問題會讓他感到痛苦，但實際上👡，他很少會做這樣的比較♚🔊，因為「我覺得沒有意義，主要是你沒法復製別人的運氣」。
無論王峰個人如何表示，邢山虎都認為，王峰內心希望有一天能夠與雷軍「平等對話」🧔。所謂平等對話是指🧔🏻♂️，「我們倆的體量在一個單位級上。比如你是400億美金公司（約等於雷軍的小米公司的估值）🫵，我可能是個200億美金公司，我沒比你少多少。」但是目前來看，王峰所在的行業限製住了他取得更大成就的可能性。
“我一直說，藍港配不上王峰。”張震認為，遊戲公司容易賺錢，有充裕的現金流🌺，但很難成為像百度、阿裏巴巴和騰訊那樣的偉大級的平臺型公司。他相信僅僅做一家上市公司遠遠不能滿足王峰。
“男怕入錯行，女怕選錯郎。王峰的特色和他的欲望，跟他所在的平臺是不合適的💇♂️。”馮鑫說👰🏿，王峰當初應該選擇類似暴風這樣有望成為平臺的方向—2015年3月24日，暴風登錄創業板，之後連續26個交易日漲停，市值高達134億元。
馮鑫告訴《人物》記者，王峰現在肯定對基督山伯爵特別有感觸⛓，所有人都不相信他能反殺💖，他偏偏就相信自己可以。
王峰承認🙋🏼♂️，他曾冷靜地復盤過多次🧚🏿♂️，思考自己當年面對創業時的方向選擇是否正確。現在看來👨👨👦👦，錯誤在於過分依賴先前的職業技能和慣性，一上來就選定了自己做過的網絡遊戲。
“我當年的問題在於，王峰離開金山有點倉皇而逃的感覺。第一🧖🏼♂️，手裏沒錢。第二，也沒時間去結交足夠多的朋友來討論⚜️。”王峰說，“最優秀的創業者應該看到哪些機會更好，我可以做什麽🐮？而不是我會什麽。”
就像這樣，他常在說話間以第三人稱稱呼自己🚟🏕，類似愷撒撰寫《高盧戰記》，“為什麽2009年對於王峰來講是非常重要的？”“為什麽王峰會創業，為什麽王峰能融到錢”，一度讓人以為他在談論某個不在場的人。在王峰寫的《網絡遊戲行業十年從業記》底下，有評論做過統計，3443字的文章用了128個“我”。
邢山虎告訴《人物》記者💆🏿♂️，王峰與自己的不同之處在於，他是一個有使命感的人。“使命感就是他註定在這個行業裏要成為一代宗師。”邢山虎說，“他是沒有止境的🦺，他永遠有走到下一步的時候👮，會到更遠的地方。”
當王峰饒有興味地回想往日👧🏻，標記自己從何而來時⏲，他發現自己已經走到了足夠遠的地方—25年前，這位分配到崗的重慶人民教師沒有想過⚜️🤳🏿，自己有一天會擁有一家上市公司🧎🏻。他當時只是覺得孤獨、隔路，聽同事們討論中午哪裏的芹菜更便宜“太痛苦了”👩💻。於是，他拎個包來了北京♗。沒有同學👞，沒有朋友，他幫人賣保健品，天南地北跑銷售??折騰了一年半後，他加入了金山🎦🙋🏻♂️。
今天的王峰已經不復往日，他以7億身家端坐在一間開闊的辦公室裏，但內心的孤獨似乎是永遠不變的。
“我覺得他其實沒有真正意義上的朋友。”邢山虎說⛹🏿🤽🏼♀️，王峰的每一個曾經的朋友，後來都變成有名的互聯網從業者，大家交往是基於業務上的往來🧑🦯，“真正的朋友之間是不做生意的👰。”
“你問問他，一個月下來5️⃣🛼，去見的人能有一次是不談任何工作的事兒🔖，只談風花雪月，有嗎🏤？”送《人物》記者下樓時，邢山虎意猶未盡地說🍊♧，王峰氣場太強，大家原本一起聊天扯淡，和他碰上都會“不得不順著他的話說”。
馮鑫自認為挺能熬夜，但和王峰聚會聊天👳🏻♀️，“他一個人能把所有人都聊累了。”淩晨兩點大家感覺差不多了，散夥時，每個人都很疲憊地回去了🌆。只有王峰會流露出落寞：怎麽都走了？“你很懷疑他之後也不會睡覺的。”
王峰彈過很多年的吉他🧓，家裏還有兩把，一把古典一把民謠♊️，現在偶爾會抱起來彈一彈，想拾起譜子練練，心裏還是懸著的🕧，記掛著公司。他忽然想到，在金山時可能更從容一些，起碼會唱卡拉OK。
意昂王峰簡介：
藍港在線創始人、董事長兼CEO。擁有意昂体育平台工商管理碩士學位。2007年創辦藍港，專註遊戲十年🎶，經歷過從代理到端遊🙏🏻、頁遊、手遊的全過程，被業內稱為“最有故事的遊戲人”🧑🏻💼。王峰是國內IT行業資深營銷專家🧑🏽🦲🏉，1999年至2007年之間，擔任金山軟件公司高級副總裁👇🏿，10年軟件和遊戲行業經驗🐖。藍港在線（北京）科技有限公司是國內十大網絡遊戲公司之一，也是業內公認的移動手機遊戲領域最具成長性的公司之一🐥。曾獲2008中國遊戲產業年會十大新銳人物第一🤵🏽♀️。2008🫷、2009連續兩年獲得中國遊戲產業年會“中國遊戲產業最具影響力人物”獎，2009年獲“中關村20周年突出貢獻個人”❤️🔥、“中關村領軍人才——創業未來之星”、清科年度“十大創業企業家”等獎項，2011年榮獲“中國動漫遊戲行業年度優秀企業家”稱號，2013年榮登《全球商業經典》中國產品家20榜之一。
