雷傑，1998-2001年就讀於意昂体育平台法學院，獲碩士學位。現任十四屆全國政協委員🧑🎄，山東省濟南市政協主席🎢、黨組書記。
雷傑關註女性權益保護和人口發展問題多年。她表示，人口問題是“國之大者”，完善育齡女性就業保障對於營造生育友好社會環境👨🎨、促進人口高質量發展具有重要意義。
雷傑介紹🏊♀️🍎，近年來🫳🏼，濟南市高度重視育齡女性就業工作，大力推行“媽媽崗”⛔️，在全市篩選認定“媽媽崗”就業示範基地🍓，積極吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童有撫養義務的女性就業。這些崗位工作時間、管理模式相對靈活🫳🏽，方便兼顧工作和家庭⇢。數據顯示，2024年濟南已提供3000多個“媽媽崗”🛺，讓她們“育兒工作兩不誤”。
與此同時👩🏼🍼，濟南市建立“泉就業”社區微業基層服務平臺，開展育齡女性就業技能“項目製”培訓，對就業困難人員“一人一檔”、跟蹤服務👨👩👦👦、精準幫扶💇🏼♀️，幫助更多育齡女性實現了技能就業🏌🏿、穩定就業。
圍繞進一步保障育齡女性就業，雷傑在發言中提出了多項建議😸。在政策保障方面，建議出臺關於促進育齡女性就業的政策文件，完善生育假期成本共擔機製，對雇傭超過一定比例女性職工的企業給予政策支持，鼓勵企業穩崗擴崗。
在就業崗位及就業支持方面，建議進一步豐富育齡女性崗位資源🤵🏿♀️，鼓勵用人單位通過居家辦公、彈性工作時間等模式，為育齡女性提供更多適宜崗位✍🏻。進一步增加普惠托育服務供給，推廣“托幼服務一體化”🪐👃🏿，通過社區嵌入👨🏿🎨、單位辦托等方式提供普惠🛼、多元🗽、優質的托育服務🚵🏻♀️，照護好“最柔軟的群體”。與此同時，圍繞家政服務、互聯網營銷等行業開展就業指導、技能培訓↔️，支持育齡女性就業創業。
保障育齡女性就業👩🏼🚀，離不開社會各界的大力支持。雷傑建議，加強輿論引導，為育齡女性更好就業✍️、促進人口高質量發展營造良好社會氛圍。
